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面點(diǎn)師

4.5k-8k 元/月
月結(jié) 面點(diǎn)師 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲

一、崗位名稱:牛肉餅面點(diǎn)制作
二、人數(shù)需求:
1、5~8人;
三、工作經(jīng)驗(yàn):有做過(guò)燒烤,炸串,奶茶,漢堡,包子經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可帶薪培訓(xùn).
四、年齡:18歲-45歲;
五、學(xué)歷:不限
六、身體健康、無(wú)傳染病史

【職位職責(zé)和要求】
1、負(fù)責(zé)門(mén)店各式面點(diǎn)的手工包制及出品工作;
2、負(fù)責(zé)需材料的配制及熬煮;
3、負(fù)責(zé)面點(diǎn)制作后的煎餅;
4、負(fù)責(zé)操作臺(tái)及餡料容器的清理工作

薪資福利
1、參與業(yè)績(jī)提成,收入更加彈性有增長(zhǎng)空間
2、有晉升空間,參與培訓(xùn)管理,后期成為店鋪合伙人模式
3、無(wú)責(zé)底薪4500-8000
4、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資
5、輪班制

工作門(mén)店:SM商圈 (地鐵一號(hào)線)烏石浦地鐵站前町,交通方便,地鐵站內(nèi)20米即可到達(dá)門(mén)店

工作地點(diǎn)

SM新生活廣場(chǎng)  ( 廈門(mén)市 思明 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 廈門(mén)
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 在線客服
  • 工作地點(diǎn): 廈門(mén)
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 廈門(mén)
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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