為適應中國人壽未來5-10年的儲備管理干部發(fā)展計劃，突出央企人才儲備戰(zhàn)略的要求，西安國壽籌重金打造一支高素質大學生管理團隊，旨在建立年輕·專業(yè)·誠信的高要求干部隊伍，同時實現(xiàn)大學生能力、收入、人脈和職涯方面的穩(wěn)定增長！


一、薪資待遇
1.薪資結構：底薪+提成+職位津貼津貼+獎勵+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓），平均月薪3500-8000，部門工資平均在4000以上。
2.公司提供：五險一金+周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。
3.每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4.每個季度公司組織去省內外旅游。
5.公司為您補充商業(yè)保險。
6.公司提供專業(yè)的各職級培訓，身在國壽終身享受免費培訓。


二、崗位職責
1.人事：人事招聘、新進員工培訓效果追蹤。
2.文員：負責經理或主管工作行程的預約安排，約訪客戶、客戶定期的維護回訪工作。
注：從公司每一季度末給員工一次從發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，僅限入司滿一季度員工。


三、任職要求
1.20-35歲大專（含）或以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3.有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5.勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。


四、溫馨提示
1.簡歷符合者公司會及時發(fā)送短信，請保存好，面試憑此短息登記。
2.參加面試時須攜帶個人簡歷、身份證原件。
3.如面試通過，將參加為期天3天的優(yōu)才選拔訓練，培訓合格者即可加入總部職業(yè)經理人定向培養(yǎng)計劃。
面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約 （為保證招聘質量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝!）


工作地址：西安市未央區(qū)鳳城六路銀池廣場3樓