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工資穩(wěn)定普工小時工純25-30元 包吃住

5.5k-8k 元/月
月結(jié) 木工 999 人

職位詳情

  • 性別不限

司特此告知：廠區(qū)直聘. 當(dāng)天安排入職.全程不收任何費用
福利【1】：入職滿月報銷車費！
福利【2】：身上沒錢吃飯、沒錢住旅館，帶上身份證和行李物品，來到我們廠區(qū)，免費安排你的食宿問題~
招聘要求：不限，18-45歲，能吃苦耐勞，少數(shù)民族都可以接受
招聘崗位：操作工、包裝工、質(zhì)檢、物流、保安,電路板、組裝、測試、質(zhì)檢、維修、包裝、機修、物流、物料、倉庫、QC、IPQC、QA、FA、人事招聘專員、儲備干部、行政文員、線外等。（長期，短期，臨時工）
招聘崗位：主要負(fù)責(zé)包裝蘋果手機、平板電腦等電子產(chǎn)品貼標(biāo)簽、打螺絲、整理成品組裝包裝等易學(xué)易做工作，崗位百分之九十為坐崗，中途有固定休息時間，車間24小時均為恒溫，干凈整潔，崗位無任何有毒有害等因素。車間均是中央空調(diào)，配套設(shè)施完善，上班環(huán)境優(yōu)！
宿舍條件：全新政府新修電梯公寓樓， 宿舍24小時提供熱水器，獨立衛(wèi)生間，洗澡間，標(biāo)準(zhǔn)6人間
歡迎大家踴躍報名直接投遞簡歷即可，我們的工作人員24小時在線~！
【1】：基本工資＋加班費＋績效＋職稱加給 崗位補貼其他補貼
【2】：綜合工資（4700元-6500元）
【3】：以下薪資根據(jù)工商部門政策及時做出調(diào)整：
【基本工資轉(zhuǎn)正】綜合4500元/月左右
（底薪2200元 400元（生活補貼） 崗位津貼 加班費 全勤獎
【崗位津貼】：130―400元/月（不同部門，不同工種享不同津貼）；
【夜班津貼】：10元/班（月26天X10元=260元）；
【全勤獎】：200/月-500/月
【加班費】：5天8小時正常上班，超過8小時算加班，
平時加班1.5倍，周末加班2倍 國假日加班3倍。
平時17.97元/小時,周末23.99元/小時,法定假日33.93元/小時。
工資待遇：按小時計算薪資，22-25元/小時，
提供吃住，平均每天到手220-230元/天
月綜合到手工資5500-6500元，
長期工（正式工）統(tǒng)一購買五險一金，
工資每月7號準(zhǔn)時發(fā)放至個人工資卡（由公司統(tǒng)一免費辦理）
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新廠開建，在成都上班，需求200名（1-3個月，我們只要求能做滿一個月就能發(fā)全部工資。）臨時工，長期工均可， 我們承諾絕不苛扣，拖延員工

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

勾鐮村 工業(yè)園  ( 廣州市 天河 )
購書中心(花都) 工業(yè)園  ( 廣州市 花都 )
購書中心(順德) 工業(yè)園  ( 廣州市 天河 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時舉報投訴！
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護您的個人財產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時向人民法院起訴。

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