人事經(jīng)理
4k-8k 元/月
月結(jié)
人事經(jīng)理
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 18-45歲
人事:
員工的招聘、面試、錄用、考勤管理、入離調(diào)轉(zhuǎn)升降程序的辦理、社會保障事物的處理、公司福利政策落實、員工的培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、勸退辭退、面談、用人計劃規(guī)劃、企業(yè)文化宣導(dǎo)等等。
激活企業(yè)內(nèi)生動力，把人作為資源來管理和激勵，提升企業(yè)員工的內(nèi)驅(qū)力，實現(xiàn)員工和企業(yè)目標的和諧統(tǒng)一。一是員工關(guān)系；二是招聘考勤；三是績效福利，主要是保障政府要求做到，用工風(fēng)險消除，紀律考核管理。
行政:
包括公文的擬訂與分發(fā)、會議紀要、公司印章的管理、公司辦公用品的采購、維護及管理，公司洽談室、會議室等公共區(qū)域的使用控制、公司固定資產(chǎn)的登記與保管、公司房產(chǎn)、供暖、制冷、工程、保潔、餐廳的管理，公司消防、安全生產(chǎn)等工作的管理、公司辦公費用的管理，公司保安管理等等。
主要是保障辦公、后勤、保安三個大的方面。
年齡18周歲以上，有大局意識和團隊合作經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力，能處理復(fù)雜問題和沖突，工作主動細致，認真負責(zé)
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
