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業(yè)務(wù)員不限

4k-6k 元/月
月結(jié) 團(tuán)購(gòu)銷售 6 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-45歲

【簡(jiǎn)介:佛山洲際勞務(wù)派遣有限公司是國(guó)內(nèi)的人力資源有限公司。主要從事勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)代招、人事代理、社保代繳等多方面業(yè)務(wù)。2012年成立至今,2019年成功申請(qǐng)入駐佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大,需大量引進(jìn)人才。
招聘崗位:業(yè)務(wù)開發(fā)專員
招聘要求:
1、年齡22—45歲,不限,會(huì)基本電腦操作
2、學(xué)歷不限,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,
5、熟悉勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣的優(yōu)先錄用 ,
6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神,熱愛工作,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)精神。性格活潑開朗,虛心學(xué)習(xí),遵守公司規(guī)定,
7、公司會(huì)舉行不定期的帶薪培訓(xùn),如入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)網(wǎng)站,戶外等渠道搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,是否需求勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)代招、人事代理、社保代繳等多方面業(yè)務(wù)
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 爭(zhēng)取尋找合作機(jī)會(huì),
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的大潛力。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
薪酬待遇:
1、 底薪與業(yè)績(jī)階梯法計(jì)算,保底底薪2500,客戶合作,業(yè)績(jī)長(zhǎng)期可拿,且累計(jì)
2、 試用期三個(gè)月后可購(gòu)買社保
3、 上班時(shí)間8:30-17:30,每周日休息
上班地點(diǎn):佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)人力資源產(chǎn)業(yè)園(綠島廣場(chǎng)、禪城區(qū)行政服務(wù)中心)

薪資待遇

  • 有提成
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園  ( 佛山市 禪城 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
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500 元/天 日結(jié)
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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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